تاریخ انتشار : چهارشنبه ۳ دی ۱۴۰۴ - ۱۷:۳۵
کد خبر : 40703

 معارفه مدیرعامل جدید چوکا، بازگشت تولید و امید به کارگران

 معارفه مدیرعامل جدید چوکا، بازگشت تولید و امید به کارگران

آغاز فصل تازه شکوفایی چوکا با حمایت تاپیکو و تاسیکو معارفه مدیرعامل جدید، بازگشت تولید و امید به کارگران نگاه شمال ؛ صبح امروز مراسم معارفه مدیرعامل جدید شرکت چوکا با حضور مدیران ارشد هلدینگ‌های تاپیکو، مدیرعامل تاسیکو، اعضای هیئت‌مدیره، معاونین، مدیران، اعضای شورای اسلامی کار در فضایی آکنده از همدلی، امید و نگاه رو

آغاز فصل تازه شکوفایی چوکا با حمایت تاپیکو و تاسیکو

معارفه مدیرعامل جدید، بازگشت تولید و امید به کارگران

نگاه شمال ؛ صبح امروز مراسم معارفه مدیرعامل جدید شرکت چوکا با حضور مدیران ارشد هلدینگ‌های تاپیکو، مدیرعامل تاسیکو، اعضای هیئت‌مدیره، معاونین، مدیران، اعضای شورای اسلامی کار در فضایی آکنده از همدلی، امید و نگاه رو به آینده برگزار شد.

 

در این مراسم، امیرعلی نصیری به‌عنوان مدیرعامل جدید شرکت چوکا معرفی شد؛ مدیری برخاسته از خانواده چوکا که سابقه حضور و شناخت عمیق از ظرفیت‌ها و چالش‌های این مجموعه بزرگ صنعتی را در کارنامه خود دارد. این انتصاب، به‌عنوان گامی مهم در مسیر تثبیت ارکان مدیریتی و آغاز دوره‌ای تازه از احیا و شکوفایی چوکا مورد تأکید قرار گرفت.

 

در این مراسم حمزه وکیلی معاون امور شرکت‌های هلدینگ تاپیکو، در سخنانی با اشاره به پایان دوره بلاتکلیفی مدیریتی در چوکا، گفت:

 

«تثبیت مدیریت، نخستین گام برای بازگشت تولید و نشاط به این مجموعه است. با همدلی، استفاده از تخصص نیروهای داخلی و برنامه‌ریزی دقیق، می‌توان فعالیت اقتصادی چوکا را دوباره روی ریل قرار داد. وی افزود: هدف نخست ما، خودکفایی شرکت و پوشش هزینه‌ها از محل تولید و فروش است و تاپیکو در این مسیر، در کنار چوکا خواهد بود.

 

وکیلی بازگشت تولید را نه‌تنها یک ضرورت اقتصادی، بلکه عاملی مؤثر در بازگشت امید، هویت شغلی و حال خوب به کارگران دانست و بر حمایت همه‌جانبه سهامداران از مدیریت جدید تأکید کرد.

 

در ادامه، عبدالله اسدزاده مدیرعامل هلدینگ تاسیکو، این مراسم را نقطه پایانی بر ماه‌ها بلاتکلیفی و آغاز فصلی نو برای چوکا دانست و اظهار داشت:

«انتصاب مدیرعامل جدید، صرفاً یک جابه‌جایی مدیریتی نیست، بلکه بخشی از نقشه احیا و توسعه چوکا است. انتظار ما سودآوری فوری نیست؛ انتظار ما این است که چوکا روی پای خود بایستد، تولید کند و هزینه‌هایش را از محل فعالیت اقتصادی خود تأمین کند. ظرفیت‌های عظیم انسانی، فنی و دارایی‌های این شرکت، پشتوانه خروج از بحران است.»

 

وی با صراحت اعلام کرد که در مجموعه شستا، تاپیکو و تاسیکو، هیچ‌گاه نگاه تعطیلی به چوکا وجود نداشته و نخواهد داشت و هدف اصلی، بازگرداندن این کارخانه باسابقه به جایگاه شایسته خود در صنعت و منطقه است.

 

در بخش پایانی مراسم، امیرعلی نصیری مدیرعامل جدید شرکت چوکا، با تأکید بر اینکه چوکا خانه اول اوست، گفت:

«چوکا امروز بیش از هر زمان دیگری به همت، صداقت و همدلی نیاز دارد. این مسیر بدون همراهی کارگران، مدیران و کارشناسان ممکن نیست. همه ما در یک تیم هستیم و فرصت آزمون و خطا نداریم. اگر کنار هم بایستیم، می‌توانیم این مجموعه را دوباره احیا کنیم.»

 

این مراسم، پیام روشنی برای خانواده بزرگ چوکا داشت؛ پیام آغاز دوباره، بازگشت تولید، و امید به آینده‌ای روشن با تکیه بر همدلی داخلی و حمایت قاطع هلدینگ‌های بالادستی. اکنون چوکا، با مدیریتی تثبیت‌شده و پشتیبانی تاپیکو و تاسیکو، در آستانه فصلی تازه از حرکت، احیا و شکوفایی قرار گرفته است

 

عبدالله اسدزاده، مدیرعامل هلدینگ گروه صنعت تأمین گستر نوین (تاسیکو) پس از تایید مدیرعامل تاپیکو با صدور حکمی، امیر علی نصیری دارابی را به سمت مدیرعامل شرکت صنایع چوب و کاغذ ایران (چوکا) منصوب کرد.

 

نصیری دارابی، دانش‌آموخته کارشناسی رشته مکانیک از دانشگاه صنعتی امیر کبیر و کارشناسی ارشد رشته مدیریت کسب و کار از دانشگاه مهر البرز و همچنین دارنده گواهینامه دوره تخصصی DBA از دانشگاه تهران است.

 

وی سال‌ها سابقه فعالیت در صنعت کشور به خصوص صنعت سلولزی داشته و در کارنامه‌اش عضویت هیات مدیره چوکا، مدیرعامل و عضو هیئت مدیره شرکت صنایع چوب اسالم، قائم مقام شرکت فیبر بابلسر، مدیر توسعه کسب و کار شرکت معدنی املاح ایران، مدیر نظارت بر عملکرد هلدینگ سلولزی تأمین (تاسیکو) و مدیر نظارت بر امور شرکت‌های هلدینگ صدر تامین (تاصیکو) دیده می‌شود.

 

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.